NR35 – Trabalho em Altura (Iniciação)

PÚBLICO-ALVO:

O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam adequar-se à legislação cumprindo as NRs obrigatórias.

DIFICULDADE:

Recomendamos para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.

CARACTERÍSTICAS:

Tutor Especialista
Conteúdo e Exercícios interativos
Narração Profissional
Animação 3D
Vídeo
Certificado

CERTIFICADO:

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. 35.3.2 Considera se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas. A norma não especifica a carga horária para a prática mas o recomendável é no mínimo 4h. 

DISPOSITIVO:

Desktop, Notebook, Smartphone ou Tablet

OBJETIVO

Um curso que aborda as principais especificações relacionadas ao trabalho em altura. Está em conformidade a Norma Regulamentadora – NR 35 e possui certificado válido em todo Brasil – portaria 008/02 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina. Neste curso, o aluno será capacitado para atuar com segurança no trabalho em altura correspondente à sua função.

Após este treinamento o aluno estará apto a:

·          Utilizar corretamente os EPIs e os dispositivos de segurança no Trabalho em Altura;

·          Conhecimento dos procedimentos para Trabalho em Altura;

·          Realizar atividade em altura.

CONTEÚDO

Unidade 1

1.Trabalho em altura;
2.Normas e Regulamentos aplicáveis;
3.Obrigações do empregado x empregador

Unidade 2

4.O que é trabalho em altura;
5.Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura;
6.Análise de riscoe condições impeditivas;
7.Medidas Preventivas;•Permissão de trabalho

Unidade 3

Jogo de Percepção de Riscos

Unidade 4

8.Equipamentos de proteção individual;
9.Tipos de equipamentos;
10.Equipamentos de proteção coletiva;
11.Inspeção;•Pontos de ancoragem.

Unidade 5

12.Equipamentos de trabalho em altura:
13.Andaime fixo e móvel;•Escadas.
14.Técnicas de acesso por corda
15.Utilização de corda
16.Seleção, inspeção, manutenção e armazenamento do equipamento de acesso por corda;
17.Outros equipamentos para trabalho em altura:
18.Plataformas móveis elevatórias (PME);
19.Como usar as PME;
20.Instalar, montar, manter e verificar uma plataforma PME;
21.Plataforma suspensas (Cesto);•Cesto suspenso.

Unidade 6

22.Acidentes típicos;
23.Condutas em situação de emergência;
24.Condições básicas de resgate em altura;
25.Classificação da segurança;
26.Fases táticas do salvamento em altura.

Unidade 7

36.Parada respiratória e parada cardíaca:
37.Parada respiratória;
38.Técnica de abertura das vias aéreas;
39.Obstrução das vias aéreas por corpo estranho;
40.Manobras para OAVCE;
41.Suporte ventilatório;
42.Parada cardíaca;
43.Ressuscitação cardiopulmonar;
44.Manobras RCP em lactantes;
45.Sinais de morte;
46.Repercussões psicológicas relacionadas à morte de pacientes.

Unidade 8

47.Simulador de RCP

Conteúdo da norma:

a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho
em altura;

 b) análise de Risco e condições
impeditivas;

 c) riscos potenciais inerentes ao
trabalho em altura e medidas de
prevenção e controle;

d) sistemas, equipamentos e
procedimentos de proteção coletiva;

e) equipamentos de Proteção Individual
para trabalho em altura: seleção,
inspeção, conservação e limitação de
uso;

f) acidentes típicos em trabalhos em
altura;

g) condutas em emergências, incluindo
noções de técnicas de resgate e de
primeiros socorros.

METODOLOGIA

METODOLOGIA

O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR 

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.