Código de Conduta

1. Objetivo e Aplicação

A consolidação deste Código de Conduta está baseada nos valores e fundamentos de desempenho e solidifica o engajamento UNIVERTILE^®  com a criação de valor às partes interessadas em equilíbrio com os preceitos éticos.

Em um ambiente de trabalho cada vez mais competitivo, global e repleto de desafios, o Código de Conduta que se apresenta reitera a cada indivíduo a importância do seu papel na convivência harmônica, ética e profissional dentro e fora do ambiente corporativo.

Este Código de Conduta, sem dúvida, não é capaz de abranger todas as condutas e situações possíveis de ocorrem, assim, cabe a cada um, manter-se atento aos acontecimentos que porventura não estejam cobertos neste documento e agir segundo a Política e Valores, bem como respeitando os códigos de suas profissões e regulamentos legais vigentes aplicáveis a cada caso.

O presente Código é elaborado, aprovado e publicado pela Alta Direção e compõe a Diretriz Ética Corporativa que determina as regras para todo o ambiente organizacional.

Visando a divulgação e comunicação a todas as partes interessadas (p. ex., clientes, parceiros de negócio, comunidades locais, autoridades públicas e de regulamentação, dentre outras); será dada publicidade ao presente Código através do website da UNIVERTILE^®, sendo atualizado sempre que necessário.

O presente Código aplica-se a todas as operações da UNIVERTILE®^®, aos seus trabalhadores diretos e indiretos; e ainda a parceiros e pessoal contratado através de outras entidades ou na qualidade de profissionais liberais que atuem ou prestem serviços em nome da a e, desse modo, integrem a cadeia de fornecimento.

Ainda, ressalta-se que este Código é um instrumento “vivo” e pode ser alterado a qualquer momento e que o conteúdo nele previsto não exaure todas as condutas humanas, assim está em constante evolução.

O Código de Conduta entra em vigor a partir da data de sua publicação

• Diretrizes Conduta Ética

A combinação dos princípios fundamentais previstos nos acordos internacionais globais dos quais fazem parte o Brasil (Declaração Universal dos Direitos Humanos das Convenções da Organização  Internacional do Trabalho e no Pacto Global das Nações Unidas) e com base nos valores e princípios de atuação da UNIVERTILE®Ò, os seguintes temas compõem o Código de Conduta Ética:

TRABALHO

Respeitar a liberdade de associação organizada prevista em lei e garantir a não discriminação, intimidação ou retaliação contra os representantes dos trabalhadores.
Não tolerar trabalho infantil, trabalho escravo/análogo a escravidão ou forçado e tão pouco permitir tais práticas em sua cadeia de negócio.
Abster-se de qualquer prática que configure na: demissão, premiação, punição, concessão ou negação com base em considerações de cunho pessoal, bem como nepotismo ou aliciação.

Agir de forma indiscriminável no que se refere a gênero, proveniência geográfica ou social, etnia, idade, raça, orientação ou convicção religiosa, incapacidade e/ou deficiência física, orientação sexual, nacionalidade, ideologia, responsabilidades familiares ou inscrição em estruturas representativas de trabalhadores ou qualquer outra circunstância que implique discriminação ilícita, sendo promovida uma efetiva igualdade de oportunidades.

É inadmissível qualquer forma de assédio: sexual, moral, social, intelectual, psicológico, virtual, verbal, não verbal, ou qualquer forma de atos de violência, seja verbal ou física.

• SUSTENTABILIDADE

Atuar considerando os eixos economia-sociedade-meio ambiente. Agir e influenciar pessoas direta e/ou indiretamente no desenvolvimento e adoção de ações que visem minimizar impactos ambientais que possam resultar da atividade profissional.

• RESPEITO PELA LEI

Cumprir a legislação e a regulamentação aplicáveis à atividade profissional em todas as fases dos processos, e contribuindo com as autoridades, quando necessário e solicitado no que estiver ao alcance da organização.

• RESPONSABILIDADE SOCIAL

Respeita os costumes, tradições culturais e de comunidades; tendo os direitos humanos reconhecidos e comprometem-se com a sua salvaguarda, não participando em negócios que os violem.

• PROFISSIONALISMO
  
  

Desempenhar cada função de maneira profissional, responsável, honesta e demonstrar dedicação na defesa e manutenção da boa reputação do nome UNIVERTILE®^®; evitando atitudes que possam gerar conflitos entre os interesses pessoais e corporativos.

Agir de maneira sincera, compreendendo a verdade e prestando informações precisas e confiáveis.

Respeitar a confidencialidade e privacidade de clientes, trabalhadores diretos e indiretos e partes interessadas.

Não agir em benefício próprio pessoal ou de terceiros no uso de informações confidenciais.

Qualquer atitude abusiva com outrem ou manifestação de violência, coação física, psicológica e moral, assédio sexual, abuso de autoridade ou quaisquer outros comportamentos de intimidação ou ofensas individual ou coletiva será considerado passível de punição pela organização, quando serão tomamos as medidas necessárias e proporcionais.

Agir com transparência nas tomadas de decisões, de maneira objetiva e forma imparcial.

ANTICORRUPÇÃO E ANTISSUBORNO

No que se refere a atos de corrupção e suborno, a UNIVERTILE®, promove a complacência zero. É estritamente proibido fazer, solicitar ou receber qualquer tipo de suborno, financeiro ou de qualquer outro tipo. Qualquer forma de suborno e/ou corrupção deve ser recusada e denunciada através dos meios disponibilizados pela organização.

HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

Garantir um ambiente adequado à atividade profissional, respeitando as condições de segurança, saúde e higiene no trabalho e promover o espírito de equipe, união e colaboração.
Assegurar cumprimento das normas aplicáveis em matéria de segurança, saúde, higiene e bem-estar no local de trabalho.

Garantir e preservar a integridade das pessoas, das instalações e dos processos.

USO DO PATRIMÔNIO

Utilizar os recursos disponibilizados pela organização somente no âmbito das atividades por esta desenvolvida e de forma racional e eficiente, não os utilizando em benefício próprio ou de terceiros.

Assegurar a integralidade, proteção e conservação do patrimônio, tangível ou intangível, incluindo sistemas de informática e propriedade intelectual da UNIVERTILE®^®.

A Comissão de Ética é formada pela Alta Direção e profissionais especializados nas áreas de Recursos Humanos e Direito de terceira parte isentos de vínculos com a UNIVERTILE®^®, sendo acionados mediante análise de cada caso identificado, não sendo um comitê fixo.

O Comitê de Conduta destina-se a interpretação (especialmente destinada ao esclarecimento de dúvidas perante matérias não expressamente tratadas), pela resolução de qualquer questão relacionada com o desrespeito e ainda pela apresentação de propostas de alterações ao Código de Conduta.

Qualquer pessoa pode dirigir-se ao Comitê através do e-mail conduta@univertile.org

 a fim de solicitar esclarecimentos perante uma situação concreta, apresentar denúncia de irregularidades passíveis de consubstanciar violação das normas do presente Código e, como tal, dos valores e dos princípios de atuação da UNIVERTILE®^®, ou ainda de apresentar sugestões e propostas de melhoria.

A UNIVERTILE®^® está comprometida a tratar todas as informações remetidas como confidenciais e a manter sob sigilo a identidade dos denunciados ou dos denunciantes.