PÚBLICO-ALVO:
O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam adequar-se à legislação cumprindo as NRs obrigatórias.
DIFICULDADE:
Recomendamos para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.
CARACTERÍSTICAS:
Tutor Especialista
Conteúdo e Exercícios interativos
Narração Profissional
Animação 3D
Vídeo
Certificado
CERTIFICADO:
Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. 35.3.2 Considera se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas. A norma não especifica a carga horária para a prática mas o recomendável é no mínimo 4h.
DISPOSITIVO:
Desktop, Notebook, Smartphone ou Tablet
OBJETIVO
Um curso que aborda as principais especificações relacionadas ao trabalho em altura. Está em conformidade a Norma Regulamentadora – NR 35 e possui certificado válido em todo Brasil – portaria 008/02 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina. Neste curso, o aluno será capacitado para atuar com segurança no trabalho em altura correspondente à sua função.
Após este treinamento o aluno estará apto a:
· Utilizar corretamente os EPIs e os dispositivos de segurança no Trabalho em Altura;
· Conhecimento dos procedimentos para Trabalho em Altura;
· Realizar atividade em altura.
CONTEÚDO
Unidade 1
1.Trabalho em altura;
2.Normas e Regulamentos aplicáveis;
3.Obrigações do empregado x empregador
Unidade 2
4.O que é trabalho em altura;
5.Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura;
6.Análise de riscoe condições impeditivas;
7.Medidas Preventivas;•Permissão de trabalho
Unidade 3
Jogo de Percepção de Riscos
Unidade 4
8.Equipamentos de proteção individual;
9.Tipos de equipamentos;
10.Equipamentos de proteção coletiva;
11.Inspeção;•Pontos de ancoragem.
Unidade 5
12.Equipamentos de trabalho em altura:
13.Andaime fixo e móvel;•Escadas.
14.Técnicas de acesso por corda
15.Utilização de corda
16.Seleção, inspeção, manutenção e armazenamento do equipamento de acesso por corda;
17.Outros equipamentos para trabalho em altura:
18.Plataformas móveis elevatórias (PME);
19.Como usar as PME;
20.Instalar, montar, manter e verificar uma plataforma PME;
21.Plataforma suspensas (Cesto);•Cesto suspenso.
Unidade 6
22.Acidentes típicos;
23.Condutas em situação de emergência;
24.Condições básicas de resgate em altura;
25.Classificação da segurança;
26.Fases táticas do salvamento em altura.
Unidade 7
36.Parada respiratória e parada cardíaca:
37.Parada respiratória;
38.Técnica de abertura das vias aéreas;
39.Obstrução das vias aéreas por corpo estranho;
40.Manobras para OAVCE;
41.Suporte ventilatório;
42.Parada cardíaca;
43.Ressuscitação cardiopulmonar;
44.Manobras RCP em lactantes;
45.Sinais de morte;
46.Repercussões psicológicas relacionadas à morte de pacientes.
Unidade 8
47.Simulador de RCP
Conteúdo da norma:
a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho
em altura;
b) análise de Risco e condições
impeditivas;
c) riscos potenciais inerentes ao
trabalho em altura e medidas de
prevenção e controle;
d) sistemas, equipamentos e
procedimentos de proteção coletiva;
e) equipamentos de Proteção Individual
para trabalho em altura: seleção,
inspeção, conservação e limitação de
uso;
f) acidentes típicos em trabalhos em
altura;
g) condutas em emergências, incluindo
noções de técnicas de resgate e de
primeiros socorros.
METODOLOGIA
METODOLOGIA
O curso pode ser realizado no formato EAD. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.